ourTrainings

saltedMinds offers trainings that are modular in structure. The idea is to bring together participants from diverse companies to enrich discussions, among others by highlighting similarities or differences in the Human Resources topics depending on the company features. Training are delivered in French and are standards (predefined content and structure). To know more, visit ourTrainings page

saltedMinds can develop customised training upon request for companies that have specific needs and business objectives. For more information, contact saltedMinds :  This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

ourWebinaires

Lominger: Discover the tools. Click here

Presentation of MBTI (only in french). Click here

ourPressReleases

March 2012. saltedMinds: a new company in the French speaking part of Switerland.              Download (only available in french)

ourConferences

Baerlocher, E., Jodry, C., Barman, C. et Mann, I. (2013). Projet RH et gestion du changement: le piège de l'efficience. Chambre de commerce de Genève (CCIG). Geneva: Switzerland. (Available only in French: Click here).

Baerlocher, E. (2013). When the Clusis plays the crisis. Clusis - Association suisse de la sécurité de l’information. Geneva: Switzerland.
 

Baerlocher, E. (2012). Managing Diversity. Business School Lausanne. Lausanne: Switzerland.

Mann, I. (2012). Is "Human Capital" a capitalist term ? Business and Professional Women Lake Geneva. Rolle: Switzerland. (Click here)

Baerlocher, E. (2012). Génération Y. Différente et fière de l'être. Déjeuner au féminin. Divonne: France. (Available only in French: Click here)

Baerlocher, E. et Mann I. (2012). Parlons performance. Parlons diversité. saltedMinds Sàrl. Gland: Switzerland.

Baerlocher, E. (2011). Affirmative Action: Does it help or hurt women? Business and Professional Women - Lake Geneva. Nyon: Switzerland.

Baerlocher, E. (2010). Génération Y : un défi pour les entreprises et l'emploi ? Rezonance. Lausanne: Switzerland.              link

Baerlocher, E. (2008). Quel rôle tient le jouet dans la transmission des stéréotypes de genre? Espace Femme, Fribourg: Switzerland.

Baerlocher, E. (2007). Quand les portes de la sphère publique résistent aux femmes : L'exemple des offres d'emploi. Privé contre public ? Genre et recomposition des espaces sociaux, Gruyères: Switzerland.

Mann, I. (2005). Cultural savvy : adapt, not adopt. Cincinnati : USA.

Mann, I. (2004). El Liderazgo y su impacto en la evolución de las organizaciones. Barcelona : Spain.

ourPublications

Baerlocher, E. et Mann, I. (30 janvier 2013). Une feuille de route pour réussir l'informatisation des processus RH. HR Today, le portail Suisse des Ressources Humaines, (Available only in French: Click here).

Baerlocher, E. (2010). Les offres d'emploi : gatekeeper entre la sphère publique et la sphère privée. In B. Lucas et T.-H. Ballmer-Cao (Eds). Les nouvelles frontières du genre, La division public/privé en question. Paris : L’Harmattan.

Lorenzi-Cioldi, F. Buschini, F., Baerlocher, E. & Gross, F. (2010). Individuation in job offers as a function of the status of the occupation. Social Science Information, 49, 267-281.

Baerlocher, E. (2009). Quand la discrimination positive s'appuie sur les différences: mesures incitatives et mesures prescriptives : quelles implications pour l'égalité entre femmes et hommes dans les statuts supérieurs du monde professionnel?. PhD. Universities of Geneva and Lausanne: Switzerland.

Fassa, F., Storari, C. & Baerlocher, E. (2009). Rapport de la recherche RECADRE. Aux sources des différences de carrières entre les femmes et les hommes dans l'administration cantonale vaudoise. Bureau de l'égalité entre les femmes et les hommes, Administration cantonale vaudoise, 265 p.

Baerlocher, E. (2006). Barbie® contre Action Man® ? Le jouet comme objet de socialisation dans la transmission des rôles stéréotypiques de genre. In A. Dafflon-Novelle (Eds). Filles - garçons : Socialisation différenciée ?. Grenoble : Presses Universitaires (PUG).

Lorenzi-Cioldi, F., Baerlocher, E. & Buschini, F. (2004). La discrimination positive fait-elle peur ? Éloge de l'altérité et célébration de nouvelles compétences. Entreprendre. Magazine de la jeune chambre économique de Genève, 37, Hiver 2004, 22-24.

Mann, I. (1997). Le travail en free-lance, une alternative pour l’organisation de demain. Geneva : Switzerland.

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